“乐分享 讲奉献 共成长”—京博木基经营团队赋能训练营圆满结束

围绕公司经营战略目标，为提振公司经营团队士气，提高团队凝聚力和拓宽经营思维，6月28日至29日，京博木基经营团队开展为期2天的“乐分享 讲奉献 共成长”经营团队赋能训练营。

6月28日，京博木基总经理助理曹泽铭为训练营启动会投资分享：一个优秀团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。在日常工作中，低调做人、严谨做事、待人诚恳、从严律己。没有完美的个人，只有完美的团队，作为团队领导者，要有坚定的目标和强烈的责任感，才能带领团队打胜仗；作为团队的成员，虽然职位不同，分工不同，但是每个角色都很重要，只有大家齐心协力，坚定目标，鼓足干劲，才能实现目标达成。

随后，由生物质材料研究所技术研发专家贾波和制品质量与应用技术部设计师李延良从《京泰木简介》和《门窗知识及京泰木实木窗性能介绍》两个方面为各位家人进行专业知识培训，由曹总现场解读OKR工具的使用，各小组以部门为单位，围绕公司战略发展，结合目前经营现状展开头脑风暴。

6月29日，进入拓展训练基地，每个人都做好了归零的心态。活动中，队员们全情投入，发挥协作精神，克服重重困难，互助互信，共同完成了一个个挑战项目。当每个项目过后，大家积极分享成功的喜悦，分析成败的原因，总结经验和不足，把潜在的内涵与实际工作案例相结合。

通过此次赋能训练，增强了团队的自信心，增强了团队成员间的信任，为突破业绩目标、实现自我价值起到了促进作用。